Recruspace olarak, işe alım süreçlerini yapay zeka desteğiyle çok daha hızlı, adil ve verimli hale getiren yeni nesil bir platform inşa ediyoruz. Öz geçmişlerdeki anahtar kelimelere sıkışıp kalan, hantal ve yanlı sonuçlar verebilen geleneksel yaklaşımları geride bırakıyor ve şirketlerin işe alım süreçlerini daha yapılandırılmış ve veri odaklı bir altyapıya taşımalarını sağlıyoruz.

Etkili, objektif ve adil değerlendirme süreçlerinin güçlü bilimsel metodolojilere dayanması gerektiğine inanıyoruz. Bu doğrultuda, yetkinlik modellemesi ve yapılandırılmış işe alım alanındaki uzmanlığını doğrudan ürün geliştirme, yapay zeka modellerinin eğitimi ve kurumsal müşteri başarısı süreçlerimize yansıtacak deneyimli bir Psikolog / Endüstriyel Psikolog arıyoruz.

Ankara ODTÜ Teknokent CoZone'daki ofisimizde geliştirilen ve ABD’de de şirketleşmiş bir girişim olan Recruspace'in öncelikli hedefi Türkiye pazarındaki konumunu güçlendirmek, ardından ise Körfez (GCC) ülkelerine açılarak global büyümesini sürdürmektir. Bu küresel vizyonda, yapay zeka algoritmalarımızın bilimsel, etik ve kültürel adaptasyonunu (özellikle ABD ve GCC pazarları için) yönetecek bir uzman arıyoruz.

Görev Tanımı ve Sorumluluklar:

• Model Tasarımı ve Geliştirme: Karakter, yetkinlik ve davranış değerlendirme modelleri geliştirmek; farklı sektör ve roller için yapılandırılmış soru kütüphaneleri ile değerlendirme rubrikleri oluşturmak

• Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışmaları: Değerlendirme araçlarının bilimsel güvenilirliğini, kriter geçerliliğini ve sistemin tahmine dayalı doğruluğunu test etmek, düzenli norm çalışmalarını yürütmek

• AI ve Yazılım Ekipleriyle İş Birliği: Yapay zeka modellerinin analizlerini doğru yapabilmesi için veri etiketleme standartlarını belirlemek; psikometrik analiz çerçeveleri konusunda ürün ve mühendislik ekipleriyle ortak çalışmak

• Metodoloji ve Yanlılık (Bias) Yönetimi: Metodolojimizin bilimsel altyapısını güçlendirmek, algoritmalardaki yanlılık risklerini azaltacak yapılar kurmak ve etik işe alım standartlarını korumak

• B2B Müşteri Danışmanlığı: Kurumsal müşterilerimizin mevcut yetkinlik modellerini ve işe alım kriterlerinin entegrasyon süreçlerinde metodolojik danışmanlık sunmak

• Küresel Adaptasyon: Geliştirilen modellerin ve değerlendirme araçlarının farklı kültürlere (özellikle ABD ve Körfez bölgesi iş kültürlerine) uygunluğunu denetlemek ve optimize etmek

Genel Nitelikler ve Aranan Özellikler:

• Endüstri ve Örgüt Psikolojisi (I/O Psychology), Psikometri veya ilgili alanlarda akademik arka plan (Yüksek Lisans veya Doktora derecesi tercih sebebidir).

• Değerlendirme araçlarının doğrulanması, psikometrik test geliştirme, iş analizi (O*NET vb.) veya yetkinlik modelleme konularında en az 3 yıl pratik deneyim.

• SPSS, R veya Python gibi istatistiksel analiz araçlarından en az birine, geçerlilik/güvenilirlik analizleri yapabilecek seviyede hakimiyet.

• Soyut insani yetkinlikleri ve davranış kalıplarını ölçülebilir, somut verilere dönüştürebilecek güçlü analitik bakış açısı.

• Teknoloji ve insan davranışının kesişim noktalarına, yapay zekanın işe alımda adil kullanımına ve etik standartlara (SIOP, EFPA vb.) karşı yüksek ilgi.

• Küresel literatürü yakından takip edebilecek, uluslararası ekipler ve müşterilerle çalışabilecek seviyede çok iyi derecede İngilizce bilgisi.

• Belirsizliğin yüksek olduğu startup ortamında sorumluluk alabilen, disiplinler arası (psikoloji, veri bilimi, yazılım) çalışmaya yatkın iletişim becerisi.

Neden Recruspace?

• Pratiğe Dönüşen Bilim: Akademik metodolojinin ve teorik bilginizin doğrudan platformun değerlendirme altyapısına yansıması; çalışmalarınızın kağıt üzerinde kalmadan binlerce adayın işe alım sürecini doğrudan etkilemesi.

• Büyük Veri ile Çalışma: Uygulamalardan elde edilen geniş veri setleri üzerinde analiz yapma, gerçek dünya verileriyle modellerinizi test etme ve geliştirme fırsatı.

• Ar-Ge ve Yayın Desteği: Platform bünyesinde yürüteceğiniz bilimsel geçerlilik çalışmalarını uluslararası kongrelerde bildiriye veya akademik makalelere dönüştürme konusunda şirket desteği.

• Multidisipliner Ortam: Yazılım, veri analitiği, yapay zeka ve ürün ekipleriyle tamamen bir arada, ortak bir vizyonla çalışabileceğiniz yenilikçi bir teknoloji kültürü.

• Modern Çalışma Kültürü: Ankara ODTÜ Teknokent CoZone'daki dinamik ofisimizde, esnek ve dengeli bir rutin için haftada 3 gün ofis, 2 gün uzaktan çalışma (hibrit) modeli.

• Global Kariyer ve Genişleme Fırsatı: ABD merkezli bir yapıda, Türkiye’den başlayıp Körfez ülkelerine uzanan küresel bir büyüme hikayesinin parçası olma; yerel bir uzmandan, uluslararası standartlarda bir metodoloji liderine dönüşme fırsatı.