TURQUALITY yönetim danışmanlığı projelerimiz kapsamında; müşterilerimizin insan kaynakları yönetimi, organizasyonel gelişim, kurumsallaşma ve kurumsal yönetişim sistemlerinin geliştirilmesine yönelik çalışmalarda aktif rol alacak ekip arkadaşı arıyoruz.

İş Tanımı

• TURQUALITY projelerinde İnsan Kaynakları ve Kurumsal Yönetişim alanlarına ilişkin analiz, raporlama ve dokümantasyon çalışmalarında aktif rol almak,

• Kuruluşların mevcut organizasyon yapısı, görev ve sorumlulukları, yetki ilişkileri ve insan kaynakları süreçlerini analiz etmek,

• İnsan kaynakları süreçlerinin mevcut durum analizlerini gerçekleştirmek, gelişim alanlarını belirlemek ve iyileştirme önerileri oluşturmak,

• Organizasyon şeması, görev tanımları, yetkinlik modelleri, performans yönetimi, kariyer ve yedekleme, eğitim ve gelişim, işe alım, çalışan deneyimi ve benzeri İK sistemlerinin geliştirilmesine katkı sağlamak,

• Kurumsal yönetişim yapılarının incelenmesi; görev, yetki ve sorumlulukların netleştirilmesi, karar alma ve raporlama mekanizmalarının geliştirilmesine yönelik çalışmalarda görev almak,

• Politika, prosedür, yönetmelik, süreç, görev tanımı, form ve benzeri kurumsal dokümantasyonun hazırlanmasına ve geliştirilmesine katkı sağlamak,

• İK ve yönetişim alanındaki mevcut uygulamaları analiz ederek TURQUALITY gereklilikleri ve iyi uygulamalar doğrultusunda gelişim alanlarını belirlemek,

• İnsan kaynakları KPI'ları ve yönetim göstergelerinin oluşturulması, izlenmesi ve raporlanmasına yönelik çalışmalara destek vermek,

• Müşterilerden elde edilen veri, doküman ve saha bilgilerini analiz ederek anlamlı bulgu, değerlendirme ve yönetim çıktılarına dönüştürmek,

• Yönetim raporları, analiz dokümanları ve üst yönetim sunumları hazırlamak,

• Müşteri toplantılarına, çalıştaylara ve proje görüşmelerine katılmak; alınan karar ve aksiyonların takibini gerçekleştirmek,

• Proje kapsamında farklı departmanlar ve danışmanlık ekipleriyle koordinasyon içerisinde çalışmak,

• İnsan kaynakları, organizasyonel gelişim ve kurumsal yönetişim alanlarında benchmark, metodoloji, araç ve iyi uygulama araştırmaları gerçekleştirmek,

• Danışmanlık projelerine ilişkin dokümantasyon ve bilgi yönetimi süreçlerini yürütmek.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme veya ilgili bölümlerden mezun,

• İnsan kaynakları, organizasyonel gelişim, kurumsallaşma, yönetim danışmanlığı veya benzeri alanlarda deneyimli,

• İnsan kaynakları süreçleri ve sistemleri konusunda bilgi sahibi,

• Analitik düşünme, problem çözme ve süreç analizi becerileri gelişmiş,

• Veri ve dokümanları analiz ederek bulgu ve önerilere dönüştürebilen,

• Raporlama ve sunum hazırlama konusunda yetkin,

• MS Office programlarını, özellikle Excel ve PowerPoint'i etkin kullanabilen,

• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü,

• Seyahat engeli bulunmayan,

• Müşteri ilişkileri ve proje çalışmalarında etkin rol alabilecek,

• Birden fazla proje ve iş planını eş zamanlı takip edebilecek,

• Takım çalışmasına yatkın, araştırmacı, öğrenmeye ve gelişime açık.

Tercih Sebebi Olabilecek Nitelikler

• TURQUALITY / Marka Destek Programı projelerinde deneyim,

• En az 2 yıl iş deneyimi,

• Yönetim danışmanlığı veya kurumsal dönüşüm projelerinde görev almış olmak,

• İK politika ve prosedürleri, görev tanımları, yetkinlik modelleri, performans yönetimi, kariyer ve yedekleme sistemleri gibi alanlarda proje deneyimi,

• Kurumsal yönetişim, organizasyon tasarımı veya süreç geliştirme çalışmalarında deneyim,

• Tercihen B2 ve üzeri seviyede İngilizce bilgisi.

OFİSUS DANIŞMANLIK

OFİSUS DANIŞMANLIK

Yönetim Danışmanı-Uzman

E-posta